Стандарты поведения работников судов Республики Казахстан

Утвержден

Распоряжением Председателя

Верховного Суда Республики Казахстан

от 04 февраля 2014 года №34

Стандарты поведения

работников судов Республики Казахстан

Стандарты поведения работников судов Республики Казахстан /далее Стандарты поведения в соответствии с действующим закондательством и общепринятыми морально-этическими нормами опеределяют и уточняют правила служебной этики /поведения/, которыми должны руководствоваться работники судов Республики Казахстан /далее-работники судов/.

Стандарты поведения призваны содействовать укреплению авторитета судебной системы и доверия граждан к ней, повысить эффективность выполнения работниками судов своих должностных обязанностей, обеспечить нравственное и антикоррупционное поведение работников судов, а также выступают как институт их правосознания и самоконтроля в служебной деятельности и вне  службы.

       1. Общие требования к поведению работников судов

1. Работники судов обязаны всегда руководствоваться требованиями Конституции, законов, Указов Президента и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, а также общепринятыми  нормами морали.

2. На работников судов возлагается обязанность соблюдать служебную этику, устновленную законодательством и настоящими Стандартами поведения, дорожить своей честью и сохранять личное достойнство.

3. Работники судов своим поведением должны способствовать повышению авторитета судебной системы, избегать всего, что может причинить ущерб репутации суда/судей/ и уполномоченного органа по обеспечению деятельности судов/руководителей, коллег/, заботиться об укреплении профессиональных знаний.

2. Правила поведения работников судов при осуществлении служебной деятельности

4. Соблюдение регламентов служебной деятельности, преданности службе, организованность,  дисциплинированность и исполнительность являются обязанностью  работников судов.

5. В служебной деятельности работники судов обязаны прилагать необходимые усилия для высокопрофесссиональной работы, применять оптимальные и экономичные способы решения поставленных задач, проявлять инициативность.

6. Работники судов должны противостоять любым обстоятельствам, препятствующим надлежащему выполнеию служебных обязанностей. Выходить за пределы служебных обязанностей запрещено.

7. Поручения руководителей должны исполняться работниками судов ответственно, качественно и в установленные сроки. Уклонение от выполнения поручения, соответствующего должностным обязанностям под любым предлогом не допустимо/за исключением конфликта интересов.

8. Проявление бюрократизма, формализма, высокомерия, дискриминации, неуважительного отношения к гражданам со стороны работников судов недопустимо.

9. Работники судов должны быть вежливыми, доброжелательными, проявлять тактичность в общении с судьями и коллегами.

10. Внешний вид работников судов должен соответствовать деловому стилю.

11. Служебные документы и информация  работниками судов должны быть использованы исключительно в служебных целях.

12. Работникам судов запрещается обсуждать, комментировать ход и результаты судебных разбирательств.

13. Работникам судов  предписано соблюдать установленный порядок публичных выступлений.

14. Работники судов обязаны точно определять служебные полномочия подчиненных работников. Давать явно невыполнимые распоряжения, а также требовать от подчиненных работников исполнения поручений, выходящих за  рамки  их служебных обязанностей, не допустимо.

15. Правильная постановка долгосрочных и краткосрочных целей и задач перед подчиненными рабботниками, организация их достижения является  обязанностью работников судов.

16. Работники судов должны содействовать установлению и поддержанию в коллективе здорового морально-психологического климата.

3. Правила антикоррупционного поведения

17. Соблюдать антикоррупционное поведение, противостоять ее проявлениям является обязанностью работников судов.

18. Работники судов должны избегать всего, что может поставить под сомнение независимость, объективность судей, руководителей, коллег и  их собственную.

19. Работникам судов запрещается влиять/пытаться/ или создавать впечатление о возможности влияния на результат судебного разбирательства. Предпочтение какой-либо из сторон, участвующих в судебном  процессе, недопустимо.

20. Работники судов не должны допускать конфликта  интресов, в случае возникновения принимать меры к его урегулированию.

4. Правила поведения работников судов вне службы

21. Поведение работников судов вне службы не должно нанести ущерб авторитету судебной системы.

22. Соблюдение требований общественного порядка является обязанностью работников судов.

23. При разрешении социально-бытовых вопросов работник судов не должны подчеркивать должностное положение.

5. Ответственность работников судов за нарушение требований Стандарта поведения

24. Нарушение работниками судов настоящих Стандартов поведения может квалифицироваться как неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей и соответственно повлечь за собой применение к работникам судов ответственность, установленную законом.